Прохождение аттестации

Аттестация СРО в строительстве

Градостроительный кодекс устанавливает определенный правила для предприятий, вступающих в СРО. Необходимым условием для вступления является прохождение сотрудниками фирмы-соискателя процедуры аттестации.

Лица, работающие в компаниях, осуществляющих проектные, строительные или инженерно-изыскательные мероприятия, должны проходить не только курсы повышения квалификации, но и аттестацию. Это дает возможность для оценки соответствия работника занимаемой им должности.

Руководящие работники и ведущие специалисты также обязуются проходить комиссию, если они задействованы в процессе проведения работ. Аттестация для СРО необходима, чтобы отобрать тех сотрудников, которые отвечают всем требованиям, что позволяет обеспечить безопасность работ, проводимых компанией.

Определение аттестации и ее основные цели

Аттестацией называют оценку уровня профессионализма кадров, которая проводится с определенной периодичностью. Это нужно для того, чтобы установить степень соответствия работника должности, которую он занимает или выполняемой работе.

К основным целям проведения комиссий можно отнести:

  • оценку навыков и знаний кадрового состава, а так же возможность их допуска к строительным работам;
  • повышение безопасности при строительных мероприятиях для здоровья, жизни и собственности граждан и юридических лиц;
  • защиту прав граждан и предприятий, являющихся потребителями строительной продукции;
  • меры по повышению эффективности труда, специальных знаний сотрудников;
  • Защиту окружающей среды.

Аттестация СРО

Как правило, оценка знаний кадрового состава СРО проходит в форме тестов.

Основные задачи квалификационного тестирования

Оценка квалификации специалистов, проводимая регулярно, позволяет выполнить следующие задачи:

  • повышается качество работ, проводимых сотрудниками определенной фирмы;
  • при проведении мероприятий увеличивается персональная ответственность специалиста;
  • работы проводятся в соответствии с требованиями пожарной инспекции, мерами по охране труда и защите окружающей среды;
  • принимаются соответствующие меры по сохранению жизни и здоровья граждан, частной и государственной собственности.

Регулярная комиссия по оценке соответствия нужна для того, чтобы гарантировать безопасность и для сотрудников компании, которые задействованы в проведении работ.

В каких случаях необходимо проходить комиссию?

Аттестация СРО в строительстве должна проводиться для сотрудников, занимающихся проектированием, строительством или инженерными изысканиями. Это является обязательным условием для сотрудников компаний, которые:

  • осуществляют свою деятельность в сфере строительных, ремонтных и реставрационных мероприятий;
  • занимаются предоставлением услуг по составлению проектов или осуществляют деятельность в смежных сферах;
  • работают в области инженерных изысканий.

После того, как завершается весь процесс по оценке соответствия, работнику, занятому в строительстве, проектировании или инженерно-изыскательных мероприятиях выдается документ о подтверждении его квалификации, составленный по установленному государственному образцу.

Форма проведения аттестации

Формы прохождения комиссии сотрудниками строительных фирм могут быть следующими:

  • прохождение в очной форме;
  • тестирование при частичном отрыве от производства;
  • заочно (через интернет), без отрыва от производства.

Документ о профессиональном соответствии специалист может получить как лично, так и по почте.

Порядок проведения тестирования

Аттестация СРО в строительстве производится в таком порядке:

  1. Сотрудник компании подает заявление на прохождение курсов.
  2. Специалист проходит обучение на курсах повышения квалификации (обучение проводят центры, имеющие соответствующие разрешения на проведение курсов для строителей СРО).
  3. Гражданину выдается удостоверение, подтверждающее прохождение курса.

Оценку профессиональной пригодности кадрового состава предприятий, являющихся членами СРО, проводятся один раз в 5 лет. Вопросы для тестов разрабатывает Национальное объединение строителей. Тесты являются едиными для всех строителей.

В случаях, когда сотрудник не прошел комиссию, он может повторить попытку через 1 месяц.

Описание процесса

Экзамен чаще проводится в форме тестов при помощи компьютера. Вопросы, содержащиеся в тесте, дают возможность проверить уровень знаний специалиста в выбранной области.

При проверке строителей подбираются задания и вопросы на тему технологии проведения мероприятий, правил техники безопасности и прочие. Предоставляется определенное количество вариантов ответа, из которых выбирается правильный.

Чем больше правильных ответов на вопросы будет дано сотрудником, тем больше шансов он имеет на получение положительной оценки при проверке заданий. Все результаты проверки экзаменационная комиссия обязана фиксировать в соответствующих документах.

В соответствии с актом о прохождении проверки работник получает аттестат, копию которого следует предоставить комиссии при вступлении в СРО.

Основные особенности процесса

Как понятно из вышесказанного, основное назначение аттестации заключается в тщательной проверке знаний граждан, которые заняты в процессе строительства, проектирования или иных видов мероприятий. К компаниям, которые проводят проверки, законом предъявляются определенные требования, которые заключаются в том, что эти организации должны иметь документ об аккредитации НОСТРОЙ, НОП или НОИЗ.

Процесс проверки кадров имеет особенности, к которым можно отнести:

  1. Простоту и доступность прохождения курсов на всей территории Российской Федерации.
  2. Результаты оцениваются с применением единых критериев.
  3. Свобода самостоятельного выбора центра, где сотрудник желает проходить обучение и квалификационную комиссию.
  4. Документы о соответствии кадров действительны для всех саморегулируемых структур.

Пройти проверку гражданин может как самостоятельно, так и через своего работодателя.

Необходимые документы для прохождения курсов

Для того, чтобы пройти комиссию, каждый заявитель должен предоставить в учреждение, проводящее обучение и экзамены, следующие документы:

  • заявление в письменной форме на прохождение курсов;
  • письменное согласие на проведение обработки персональных данных гражданина;
  • документ, подтверждающий квалификацию гражданина по определенному виду (видам) работы (оригинал и копия);
  • документ, подтверждающий наличие высшего или среднего профессионального образования, соответствующего профилю работ (оригинал и копия);
  • паспорт гражданина (оригинал и копия);
  • заверенная работодателем копия трудовой книжки;
  • копия документа, подтверждающего оплату профессиональной аттестации.

Все документы, которые предоставляются в копиях, в обязательном порядке заверяются подписью и печатью компании, в которой работает гражданин.

Сроки проведения

Курсы по повышению квалификации с проведением оценки знаний после их окончания могут занимать разное время. Как правило, на это отводится от 72 до 140 часов. Длительность процесса определяется в зависимости от того, какая специальность и специализация у работников, которые проходят курсы. Кроме того, время проведения обучения и тестирования может быть разным и в зависимости от того, по какой программе производятся обучение и экзамены.

Прохождение курсов по повышению квалификации и тестирования обязательно как для работников организаций, выполняющих работы на традиционных объектах капитального строительства, так и на участках, которые являются уникальными, технически сложными или причисляются к особо опасным.

Решения комиссии по аттестации кадров

Когда экзаменационный процесс окончен, проводится обработка результатов проверки. На основании этих данных комиссия по аттестации может принять в отношении гражданина одно из этих решений:

  • специалист признается полностью соответствующим занимаемой им должности;
  • работник признан соответствующим той должности, которую он занимает, однако комиссия выступает с рекомендацией включить его в кадровый резерв для того, чтобы он имел возможность в будущем занять более высокую должность;
  • сотрудник может соответствовать должности, которую он занимает, только в том случае, если впоследствии им будет успешно пройдена переподготовка или переквалификация;
  • работник признается несоответствующим занимаемой им должности.

О результатах, полученных специалистами в процессе прохождения тестирования, сообщается их работодателям.

Виктор Николаевич Дельман

Главный редактор сайта. Юрист с 14-летним стажем, с 2010 года специализируется в правовом обеспечении осуществления деятельности саморегулируемых организаций (СРО).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *